• 做最真的自己

    To thine own self be true

  • 幸福力研究院

    幸福是每個人與生俱來的稟賦氣質,是生而為人不可讓渡的基本人權。

    「人的個性決定了幸福/福報 (Ethos anthropōi daimōn) 」 是古希臘哲學家赫拉克利特(Heraclitus) 最常被後人引述的一句話。Daimōn (幸福/福報),指的是人所嚮往的「天真」。

     

    比赫拉克利特早400年的古詩人荷馬,則是用daimōn表示人的「先天」、「天生」,就是決定「人之所以為人,我之所以為我」的先天稟賦氣質。哲學家們認為一個人的後天的個性越接近這樣的「天真」稟賦氣質,擁有的幸福/福報越多。

     

    東方的老子也以「專氣至柔,能嬰兒乎?」讚許這樣的「天真」。當一個人能像嬰兒般,單純、天真、柔軟、喜樂,無欲無求,無人我對立、無價值判斷、無世俗框框,自由無礙、自在流動的狀態,就是莫大的幸福。

     

    然而,隨著失速的經濟成長,讓人類正快速失去本有的「天真」幸福的能力。

    根據《世界衛生組織》報告,全球有3.5億人口罹患憂鬱症。2020年造成人類失能(disability) 前十名的疾病,憂鬱症將名列榜首。世界迫切需要一套有效、究竟、永續、可執行、可複製,共榮共好,能榮耀人性、回復天真,徹底終結不幸福源頭的解決方案。

     

    世界上的很多問題,源自制度規則的設計欠良善,以致於無法榮耀人性,導致不幸福。比如交通號誌設計不好,不方便行人過馬路,很容易發生車禍;若設計的好,人與人之間不容易傾軋野蠻,人性就可以互相榮耀。從環境來說,講的是乾淨的空氣、飲水、土壤、公共衛生、交通方便、乾淨的市容、犯罪率低。幸福不光是內在的東西,也需要靠外在環境的完善,幫助人性發揮到最好。

     

    「幸福力研究院」緣此而生,率先提出結合人類天賦智慧與天真爛漫自然法則的 HI (Happiness Intelligence )「幸福智能」。

     

    HI 是從小地方看大地方,從大地方看小地方,從外面看到裡面,從裡面看到外面,從核心看外圍,從外圍看核心的一種全方位的視野,在資源不增不減的狀況下,能以最小的資源轉換成最大的經濟效益。所謂最小資源管理,包括管理自己的時間、空間、能量、態度、情緒、一聲Hi,一個微笑。

     

    「幸福研究院」結合設計思考(Design Thinking)方法,實際應用 「幸福智能」,重新定義一套可以榮耀人性的制度設計與解決方案, 以開源共享的方式,開放授權全人類應用。平台共同合作的成果,將做為一切地球生命存續及幸福快樂的指導方針 :

     

    一.「育成幸福長CHO」 : 世界需要許多闡述靈魂,榮耀人性光輝的「幸福長」,到職場,到學校,到社會的各個角落,注入相互「以自己的生命為榮、以人性為榮、以工作為榮、以團體為榮」的元素。靈魂是社會和平繁榮的核心元素,我們可以稱之為榮耀,或人性的光。 我們需要培育具備幸福智能的未來領導、創業家及年輕的下一代,讓人人皆備天真溫暖質地,讓幸福力遍地生根茁壯。

    二.「廣設幸福力空間」: 心靈的鍛鍊,並非一蹴可幾。內在空間的沉澱,需要外在空間的輔助。一個自然樸質舒適開放的空間,可以讓幸福力的鍛鍊與習慣養成輕鬆方便,隨時隨地,無所不在,也可以促進不同族群之間經常且流動的溝通,對話與融合。

     

    三.「推動幸福力責任」: 幸福是生而為人不可讓渡的基本人權,每個人都應該為自己天生的幸福,與生俱來的稟賦氣質,擔負起守護的責任。同時,也要為集體共同的幸福,盡一份心力。幸福力責任導入家庭、企業、學校、政府、社會機構,集體的意志會加速觀念的翻轉,經驗的分享會讓力量加乘。

     

    四.「發展禮物經濟( Gift Economy)」: 以社群為一個整體概念,人與人之間像大自然般,互相無條件地付出自己的能力、時間、知識及物資,並互相補足。如此,大家生活上重拾互相幫助的關係,是神聖經濟學( Sacred Economics)具體的展現,也是現今經濟生產過剩的出路。

     

    五.「舉辦世界幸福日論壇 World Happiness Day Forum」: 每年3月20是國際幸福日,透過有錢出錢,有力出力,我們將邀請全世界的朋友來台灣,一起討論幸福與福祉(Happiness and Well-being),演示一個美麗新世界應該要有的樣子。這是一場屬於心靈,回歸童真,榮耀人性,分享喜樂,「日日都是幸福日」的交流派對,一個可以展現台灣「暖實力」的世界舞台。

     

    我們衷心相信,當人類重返本性天真,天堂真的可以在地球成型。

  • 使命

    台灣,世界幸福力典範,世人共同仰望的地方

    育成幸福長

    廣設企業健心房

    推動企業幸福力責任

    帶動幸福力領導

  • 幸福長 Chief Happiness Officer

    以幸福力為影響力,推向全世界

    陳潔瑾Jessie Chen

    挑戰傳統,樹立典範

    1998年創Asiad 亞洲網廣告,成功打破網路公司之間的門戶之見,提供廣告主公平公開公正的第三方廣告傳送及聯播網( Ad Network)。

     

    1999年為 DoubleClick所併購,繼續協助DC在香港、北京、上海、香港、韓國、新加坡、馬來西亞快速複製亞洲網在台灣的成功經驗。2007年 DC 被 Google 以 31.8億美金併入麾下,廣告聯播遂完成世界大同。


    受到台灣這片土地的滋養與呵護,Jessie 的創業之路始終順遂。25歲創業,29歲退休,卻深覺得之於人者太多,出乎己者太少。

     

    自2008年起,重新思考企業存在的價值,並以幸福長重新定位自己的角色,目的是為了找到人與自然、人與社會、人與企業、人與人、人與自己最自然和諧的關係。


    懷抱著"小可以改變大"的浪漫情懷,再次結合自身創業及社會企業育成的經驗,以開源共享、共益組織(Benefit corporation) 精神發展分享全方位的幸福智能,積極培育幸福長、推動幸福力教育、並將透過影響力設計協助企業研發行銷,找到天命並影響世界, 以略盡一己棉薄之心力。

  • 圓桌顧問

    從前,知識是力量,現在,「喜樂主動的人格特質」才是力量

    Fred Lin

    林家和

    台灣
    宏碁共同創辦人
    國碁董事長
    亞洲網天使投資人

    Greg Buxton

    柏禮文

    美國
    Winkler Partners

    博仲法律事務所合夥律師
     

    Gabriel Seewald

    高碧林

    奧地利

    幸福力國際大使
    Spiral Seed Retreat

    創辦人

    Michael Shih

    施文進

    台灣

    UserJoy

    宇峻奧汀科技公司
    心悅人文空間
    共同創辦人

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    幸福長育成

    為企業培育專屬幸福長

    並提供幸福長支持網絡
    及終身學習平台

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    為企業設計專屬健心房

    開啟每個人

    由內而外的幸福能量

    圓圈日

    根據企業需要規劃1~3天的靜謐時光,從個人到組織進場維修,歸零校準重新出發。

    公益演講

    認識人性共同的嚮往,
    透視苦樂成因,更獨立更自由更有選擇,榮耀人性的光。

  • 幸福力企業五大指標

    能量飽滿

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    資源管理

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