• 做最真的自己

    To thine own self be true

  • 幸福力研究院

    幸福是每個人與生俱來的稟賦氣質,是生而為人不可讓渡的基本人權。

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    「人的個性決定了幸福/福報 (Ethos anthropōi daimōn) 」 是古希臘哲學家赫拉克利特(Heraclitus) 最常被後人引述的一句話。Daimōn (幸福/福報),指的是人所嚮往的「天真」。

     

    比赫拉克利特早400年的古詩人荷馬,則是用daimōn表示人的「先天」、「天生」,就是決定「人之所以為人,我之所以為我」的先天稟賦氣質。哲學家們認為一個人的後天的個性越接近這樣的「天真」稟賦氣質,擁有的幸福/福報越多。

     

    東方的老子也以「專氣至柔,能嬰兒乎?」讚許這樣的「天真」。當一個人能像嬰兒般,單純、天真、柔軟、喜樂,無欲無求,無人我對立、無價值判斷、無世俗框框,自由無礙、自在流動的狀態,就是莫大的幸福。

     

    然而,隨著失速的經濟成長,讓人類正快速失去本有的「天真」幸福的能力。

    根據《世界衛生組織》報告,全球有3.5億人口罹患憂鬱症。2020年造成人類失能(disability) 前十名的疾病,憂鬱症將名列榜首。世界迫切需要一套有效、究竟、永續、可執行、可複製,共榮共好,能榮耀人性、回復天真,徹底終結不幸福源頭的解決方案。

     

    世界上的很多問題,源自制度規則的設計欠良善,以致於無法榮耀人性,導致不幸福。比如交通號誌設計不好,不方便行人過馬路,很容易發生車禍;若設計的好,人與人之間不容易傾軋野蠻,人性就可以互相榮耀。從環境來說,講的是乾淨的空氣、飲水、土壤、公共衛生、交通方便、乾淨的市容、犯罪率低。幸福不光是內在的東西,也需要靠外在環境的完善,幫助人性發揮到最好。

     

    「幸福力研究院」緣此而生,率先提出結合人類天賦智慧與天真爛漫自然法則的 HI (Happiness Intelligence )「幸福智能」。

     

    HI 是從小地方看大地方,從大地方看小地方,從外面看到裡面,從裡面看到外面,從核心看外圍,從外圍看核心的一種全方位的視野,在資源不增不減的狀況下,能以最小的資源轉換成最大的經濟效益。所謂最小資源管理,包括管理自己的時間、空間、能量、態度、情緒、一聲Hi,一個微笑。

     

    「幸福研究院」結合設計思考(Design Thinking)方法,實際應用 「幸福智能」,重新定義一套可以榮耀人性的制度設計與解決方案, 以開源共享的方式,開放授權全人類應用。平台共同合作的成果,將做為一切地球生命存續及幸福快樂的指導方針 :

     

    一.「育成幸福長CHO」 : 世界需要許多闡述靈魂,榮耀人性光輝的「幸福長」,到職場,到學校,到社會的各個角落,注入相互「以自己的生命為榮、以人性為榮、以工作為榮、以團體為榮」的元素。靈魂是社會和平繁榮的核心元素,我們可以稱之為榮耀,或人性的光。 我們需要培育具備幸福智能的未來領導、創業家及年輕的下一代,讓人人皆備天真溫暖質地,讓幸福力遍地生根茁壯。

    二.「廣設幸福力空間」: 心靈的鍛鍊,並非一蹴可幾。內在空間的沉澱,需要外在空間的輔助。一個自然樸質舒適開放的空間,可以讓幸福力的鍛鍊與習慣養成輕鬆方便,隨時隨地,無所不在,也可以促進不同族群之間經常且流動的溝通,對話與融合。

     

    三.「推動幸福力責任」: 幸福是生而為人不可讓渡的基本人權,每個人都應該為自己天生的幸福,與生俱來的稟賦氣質,擔負起守護的責任。同時,也要為集體共同的幸福,盡一份心力。幸福力責任導入家庭、企業、學校、政府、社會機構,集體的意志會加速觀念的翻轉,經驗的分享會讓力量加乘。

     

    四.「發展禮物經濟( Gift Economy)」: 以社群為一個整體概念,人與人之間像大自然般,互相無條件地付出自己的能力、時間、知識及物資,並互相補足。如此,大家生活上重拾互相幫助的關係,是神聖經濟學( Sacred Economics)具體的展現,也是現今經濟生產過剩的出路。

     

    五.「舉辦世界幸福日論壇 World Happiness Day Forum」: 每年3月20是國際幸福日,透過有錢出錢,有力出力,我們將邀請全世界的朋友來台灣,一起討論幸福與福祉(Happiness and Well-being),演示一個美麗新世界應該要有的樣子。這是一場屬於心靈,回歸童真,榮耀人性,分享喜樂,「日日都是幸福日」的交流派對,一個可以展現台灣「暖實力」的世界舞台。

     

    我們衷心相信,當人類重返本性天真,天堂真的可以在地球成型。

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  • 使命

    台灣,世界幸福力典範,世人共同仰望的地方

    育成幸福長

    廣設企業健心房

    推動企業幸福力責任

    帶動幸福力領導

  • 幸福長 Chief Happiness Officer

    以幸福力為影響力,推向全世界

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    陳潔瑾Jessie Chen

    挑戰傳統,樹立典範

    1998年創Asiad 亞洲網廣告,成功打破網路公司之間的門戶之見,提供廣告主公平公開公正的第三方廣告傳送及聯播網( Ad Network)。

     

    1999年為 DoubleClick所併購,繼續協助DC在香港、北京、上海、香港、韓國、新加坡、馬來西亞快速複製亞洲網在台灣的成功經驗。2007年 DC 被 Google 以 31.8億美金併入麾下,廣告聯播遂完成世界大同。


    受到台灣這片土地的滋養與呵護,Jessie 的創業之路始終順遂。25歲創業,29歲退休,卻深覺得之於人者太多,出乎己者太少。

     

    自2008年起,重新思考企業存在的價值,並以幸福長重新定位自己的角色,目的是為了找到人與自然、人與社會、人與企業、人與人、人與自己最自然和諧的關係。


    懷抱著"小可以改變大"的浪漫情懷,再次結合自身創業及社會企業育成的經驗,以開源共享、共益組織(Benefit corporation) 精神發展分享全方位的幸福智能,積極培育幸福長、推動幸福力教育、並將透過影響力設計協助企業研發行銷,找到天命並影響世界, 以略盡一己棉薄之心力。

  • 圓桌顧問

    從前,知識是力量,現在,「喜樂主動的人格特質」才是力量

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    Fred Lin

    林家和

    台灣
    宏碁共同創辦人
    國碁董事長
    亞洲網天使投資人

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    Greg Buxton

    柏禮文

    美國
    Winkler Partners

    博仲法律事務所合夥律師
     

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    Gabriel Seewald

    高碧林

    奧地利

    幸福力國際大使
    Spiral Seed Retreat

    創辦人

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    Michael Shih

    施文進

    台灣

    UserJoy

    宇峻奧汀科技公司
    心悅人文空間
    共同創辦人

  • 與您一起打造幸福力企業

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    幸福長育成

    為企業培育專屬幸福長

    並提供幸福長支持網絡
    及終身學習平台

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    健心房

    為企業設計專屬健心房

    開啟每個人

    由內而外的幸福能量

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    圓圈日

    根據企業需要規劃1~3天的靜謐時光,從個人到組織進場維修,歸零校準重新出發。

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    公益演講

    認識人性共同的嚮往,
    透視苦樂成因,更獨立更自由更有選擇,榮耀人性的光。

  • 幸福力企業五大指標

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    能量飽滿

    的員工

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    關係流動

    的團隊

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    到位的

    資源管理

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    持續優化

    幸福智能

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    典範

    影響力

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